Régime des impatriés : 30 % d'abattement pendant 8 ans

Le régime des impatriés (article 155 B du CGI) est l'un des dispositifs les plus attractifs pour attirer les talents internationaux en France. Réservé aux salariés et dirigeants recrutés directement à l'étranger et n'ayant pas été résidents fiscaux français pendant les 5 années précédentes.

Trois avantages majeurs : (1) abattement de 30 % sur la prime d'impatriation ou 30 % de la rémunération totale, (2) exonération de 50 % des revenus mobiliers étrangers (dividendes, plus-values, intérêts), (3) exclusion partielle de l'IFI sur les biens situés hors de France.

Durée du dispositif : jusqu'à 8 ans (l'année d'arrivée + 7 ans). Pour un cadre à 250 K€ de rémunération dont 75 K€ de prime d'impatriation, l'économie fiscale annuelle peut atteindre 20-30 K€. Cumulé sur 8 ans, on parle de 150-250 K€ d'économie.

Points d'attention : le dispositif se cumule mal avec certains autres régimes (rescrit à obtenir en amont), et le retour à un régime de droit commun après 8 ans doit être anticipé. Pour des cadres de multinationales, c'est souvent le facteur décisif d'acceptation d'un poste en France.